El 15 y 16 de noviembre de 2007 se celebró el III Congreso sobre Patologías Derivadas del Estrés. Esta edición se centró en las fuentes de estrés como marco de referencia.

El estrés es una consecuencia adaptativa básica para donar respuesta a las demandas de un entorno cambiante. No ha de representar ningún problema si la persona conoce las fuentes y considera que tiene estrategias para hacerle frente. Los problemas empiezan a surgir cuando se pierde el control de la situación.

La primera de les conferencias presentada por el Dr. Amalio Blanco, catedrático de la Universidad Autónoma de Madrid, se centró en uno de los aspectos clave para explicar la percepción del control o descontrol sobre las fuentes de estrés: la evaluación psicosocial. Los entornos condicionan patrones adaptativos o desadaptativos que se transmiten socialmente desembocando en situaciones de miedo frente las fuentes estresoras. La intervención psicosocial resulta clave para corregir esta situación que nos afecta como colectivo.

Otra manera de hacer frente al estrés es el aspecto relacional. El Dr. Sebastià Serrano, catedrático de la Universitat de Barcelona y experto en comunicación interpersonal, explicó como interpretar de manera diferente las situaciones interpersonales que provocan estrés. La buena comunicación interpersonal, en su aspecto afectivo y relacional, mejora la evaluación que una persona hace de las situaciones que pueden ser conflictivas.

Como en las dos ediciones anteriores, las conferencias se complementaron con dos mesas redondas, que aportaron visiones de diferentes ámbitos sobre la tesis de las conferencias. Así, se contó con la colaboración de los presidentes de los Colegios profesionales de Graduados Sociales y Periodistas de Tarragona y profesionales de reconocido prestigio en el ámbito de la prevención y peritajes psicosociales que, dieron el contrapunto sobre lo que se está haciendo en nuestra demarcación en estos ámbitos.

El congreso pretende ser un referente y por ese motivo ofrece un marco para dar a conocer las innovaciones y buenas prácticas de los profesionales que trabajan para mejorar la gestión del estrés con el objetivo de aumentar la efectividad y la eficacia en el mundo laboral. Conseguir personas más satisfechas y a la vez organizaciones más sanas. También quiere dar participación a todos los profesionales tanto científicos como técnicos provinentes de campos relacionados con el estrés. Así, se ofrecieron dos sesiones de exposición de pósters con 16 comunicaciones científicas y 4 talleres.

El primer taller, “Adictos al trabajo”, presentó esta nueva patología derivada del estrés que, poco a poco, conduce a la persona a romper con todo su entorno social. “Actuación en víctimas”, segundo taller, explicó los procedimientos que se deben seguir para el acompañamiento psicológico de los sujetos que han sufrido o sufren problemas derivados del estrés profesional. Bajo el título “Gestión del tiempo” el tercer taller introdujo diferentes estrategias para mejorar este aspecto crucial para el desarrollo de un trabajo eficaz. Durante el taller “Relajación” se analizaron los aspectos más relevantes del proceso, resultó una sesión muy práctica que los asistentes pudieron probar en primera persona.

Las dos jornadas de trabajo han aportado a los 200 asistentes una visión objetiva para abordar las fuentes de estrés existentes en sus entornos profesionales. Así, el Congreso ha expresado una cita anual a las agendas de los profesionales interesados en hacer frente a uno de los problemas más relevantes del trabajo del siglo XXI.